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Nom donné aux personnes prétendant tout savoir sans véritables connaissances

Cent livres lus, mille sujets abordés, et pourtant, il règne une étrange certitude : certains se targuent de tout savoir alors que leurs connaissances réelles tiennent sur le coin d’un post-it. Le paradoxe n’a rien d’anecdotique. Il éclaire une époque …

Objectifs et visée de l’intervention communautaire

Un chiffre brut : dans certains territoires, des projets collectifs transforment la vie de milliers de personnes, alors qu’à quelques kilomètres, d’autres ne parviennent jamais à décoller. Terrain, budgets, effectifs équivalents… Pourtant, l’écart se creuse. Les retours du terrain dessinent …

Différence entre RSE et ESG : critères et implications pour les entreprises

Un même groupe peut publier un rapport RSE tout en voyant sa notation ESG chuter l’année suivante. Les multinationales françaises sont soumises à des obligations réglementaires différentes selon qu’elles relèvent de l’un ou de l’autre référentiel. Les investisseurs institutionnels intègrent …

Fonctionnement du coaching de leadership et ses impacts sur la performance des dirigeants

Un tiers des cadres supérieurs échouent à atteindre leurs objectifs dans les deux premières années suivant leur prise de fonction, selon une étude de la Harvard Business Review. Pourtant, certains dirigeants voient leurs résultats s’envoler après avoir bénéficié d’un accompagnement …